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失业保险缴费比例

失业保险是指劳动者由于非本人原因暂时失去工作,致使工资收入中断而失去生计来源,并在重新寻找新的就业机会时,从国家或社会获得物质帮助以保障基本生活的一种社会保险制度。失业保险缴费比例:缴费单位按本单位当月职工工资总额的2%缴纳失业保险费;缴费个人按本人月工资的1%缴纳失业保险费,由所在单位从本人工资中代为扣缴。缴费单位职工月平均工资低于当地上年全部职工月平均工资60%的,按当地上年全部职工月平均工资的60%和单位职工人数确定缴费基数。

失业保险缴费比例
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失业保险缴费比例

失业保险缴费比例是:缴费单位按本单位当月职工工资总额的2%缴纳失业保险费;缴费个人按本人月工资的1%缴纳失业保险费,由所在单位从本人工资中代为扣缴。缴费单位职工月平均工资低于当地上年全部职工月平均工资60%的,按当地上年全部职工月平均工资的60%和单位职工人数确定缴费基数。

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单位和个人失业保险缴纳比例是多少

  1.个人交社保和单位交社保是没有区别的,只是在缴纳金额上有所不同。
  2.按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:
  3.养老保险单位承担20%,个人承担8%;
  4.医疗保险单位承担8%,个人2%;
  5.失业保险单位承担2%,个人1%;
  6.生育保险0.7%全由单位承担;
  7.工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。
  8.注意:职工个人不承担生育和工伤保险
  失业保险交费比例是按照薪水总额的3%交纳,个人是需要交纳的。rn其中:单位交纳2%、个人交纳.

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失业保险是什么意思

  失业保险是指劳动者由于非本人原因暂时失去工作,致使工资收入中断而失去维持生计来源,并在重新寻找新的就业机会时,从国家或社会获得物质帮助以保障其基本生活的一种社会保险制度。失业保险金的多少和失业保险金缴费比例有关,那么,失业保险的领取待遇如下:
  (1)领取失业保险金。
  (2)如果患病或生育,到指定的医院就诊,可以按规定申请70%的医疗费补贴。
  (3)失业人员在领取失业保险金期间开办私营企业、从事个体经营或自行组织起来就业的,可以一次性领取剩余期限的失业保险金(加上本次核定后已领取的月份,不能超过24个月),作为扶持生产资金。
  (4)失业人员在领取失业保险金期间死亡的,其家属可以申领丧葬补助金、供养直系亲属一次性抚恤金。
  (5)女性失业人员在领取失业保险金期间生育,符合国家计划生育规定的,可以申领3个月的生育补助金,标准与其领取的失业保险金计发标准相同。
  (6)免费接受职业指导、职业培训等就业服务。

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失业险怎样领取

  国家规定,失业金能否享受是有一定条件的:
  (一)失业保险的交费时间都必须满一年才可以的。
  (二)还有就是不能在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的,针对你提供的信息,只要满足以上条件,是可以享受失业保险金的。
  领取失业险: 首先,需要明确一点,你是主动辞职,还是单位辞退?如果是主动辞职,是不能领取失业救济金的。 其次,你要知道,在你领取失业金期间,不能上社保。也就是说,养老险会中断,如果不是着急用钱,还是不要轻易领取失业金。 原来单位在解除劳动合同后,如果你想要领取失业金,原来单位应该到社保中心办理你的失业手续,办好后,社保中心会出具“失业登记通知单”,然后你就可以到户口所在地的街道社保部门具体办理。 你要带着身份证、户口本、4张一寸照片到相关部门进行登记,等你的档案到达街道后,方可办理,一般档案到后一个月,可以开始领取失业金,而且,失业金的领取和失业保险金缴费比例有一定关系,需要知道一下。

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失业保险金领取条件

  关于失业保险金的领取条件,失业保险金是国家给予失业人群的最根本的社会保障,但亦不是所有的失业人员都可以领取失业保险金的。领取失业保险金需要一定条件,只有符合条件的失业人员才能领取属于自己的失业保险金。根据失业保险条例第十四条规定:具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:申请条件1、具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:
  (1) 按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
  (2)非因本人意愿中断就业的;
  (3)已依法定程序办理失业登记的;
  (4)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。
  2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形:
  (1)终止劳动合同的;
  (2)被用人单位解除劳动合同的;
  (3)因用人单位不按规定提供劳动条件,提出解除劳动合同的;
  (4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动,提出解除劳动合同的;
  (5)因用人单位克扣、拖欠工资,或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬,提出解除劳动合同的;
  (6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资,提出解除劳动合同的;
  (7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件,提出解除劳动合同的;
  (8)因用人单位未依法缴纳社会保险费,提出解除劳动合同的;
  (9)法律、法规另有规定的。

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失业保险金领取标准

  知道了失业保险金缴费比例后,还需要了解一下失业保险金发放标准,为本市最低工资标准的70%至90%。
  1、累计缴费时间不满5年的,按最低工资标准的70%发放;
  2、累计缴费时间满5年不满10年的,按最低工资标准的75%发放;
  3、累计缴费时间满10年不满15年的,按最低工资标准的80%发放;
  4、累计缴费时间满15年不满20年的,按最低工资标准的85%发放;
  5、累计缴费时间满20年以上,按最低工资标准的90%发放;
  6、从第13个月起,失业保险金一律按最低工资标准的70%发放。

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一次性失业保险金申领规定

一次性失业保险金申领规定

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失业保险金办理与领取期限规定

  【失业保险金额办理时限规定】:失业人员应在解除或终止劳动合同之日起60日内办理失业登记手续,并在每月10、11日到街道、乡镇劳动保障管理站或社区劳动保障服务社办理失业状态确认手续,每月22日持失业保险登记卡领取失业保险金。
  根据社会保险法,失业保险金领取和失业保险金缴费比例有一定关系,按如下规定:
  每满1年享受2个月失业保险金;
  累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;
  累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;
  累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。
  因为各地经济水平的不同,目前各地的每月领取的失业保险金标准会有所不同。具体金额可拨打当地社保局电话12333进行免费咨询。

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